Основные требования законодательства в области антитеррористической защищенности объектов разного типа, расположенны ...
Порядок разработки паспорта безопасности для потенциально опасного объекта, расположенного на территории РФ.
Какие могут быть последствия за несоблюдение требований по ОЗ РСЧС организациями и юридическими лицами в России.
В соответствие с требованиями законодательства РФ в области ОТ, для работодателей, которыми являются, как юридические лица (ООО, ИП, ОАО, и т.п.), которые в процессе производственной и/или коммерческой деятельности создают рабочие места, действует обязательное правило, а именно: Обеспечение безопасности и требований охраны труда на каждом конкретном рабочем месте и контроль за соблюдением выполнения требований безопасности самим работником.
1.1 По итогам проведения СОУТ в организации должны быть материалы СОУТ, включающие в себя карты специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте с указанием «класса опасности» каждого рабочего места, протоколы измерений вредных факторов, воздействующих на работника на данном рабочем месте, ведомости всех рабочих мест и т.д..
1.2 Материалы СОУТ хранятся в организации как документы строгой отчетности. Вновь принимаемые работники обязаны быть ознакомлены с результатами СОУТ своего рабочего места, под роспись в карте СОУТ.
1.3 Процедуру СОУТ могут проводить эксперты по СОУТ, в составе специальных лабораторий, имеющих соответствующие допуски и аккредитации.
2.1 В соответствии с действующим порядком обучения по охране труда, в организации подлежат обучению по охране труда ВСЕ без исключения работники, при этом некоторые проходят обучения по ОТ в специализированных (лицензированных) учебных центрах.
2.3 Кто проходит обучение по охране труда в учебных центрах.
Обучению по охране труда и проверке знаний, подлежат следующие категории обучаемых:
Руководитель организации;
Ответственный по охране труда;
Начальники структурных подразделений (для организаций производственной сферы);
Члены внутренних аттестационных комиссий по проверке знаний требований охраны труда (ЧАК).
Специалисты по охране труда
Обучение в учебном центре происходит по специальной 40 часовой программе, для руководителей и специалистов.
Программа обучения охраны труда, включает в себя изучение общих требования ОТ на территории РФ, а также разделов трудового права.
По итогам обучения в учебном центре, выдается удостоверение и протокол о проверке знаний требований охраны труда, срок действия бучения – 3 года, после чего, необходимо проводить повторную проверку знаний и «продлевать» действующее удостоверение, либо получать в замен новое.
2.4 Кто проходит обучение по охране труда внутри организации:
Обучение по охране труда и проверку знаний, внутри организации проходят ВСЕ остальные работники организации (кто не обучается в УЦ). Для организации прохождения обучения работников Компании по охране труда, необходимо разработать ОРД по охране труда:
Создать в Компании комиссию по проверке знаний требования охраны труда работников Компании
Разработать и утвердить программу обучения по охране труда для работников рабочих специальностей
Разработать и утвердить программу обучения по охране труда для руководителей и специалистов (только для руководителей и специалистов не имеющих в подчинении работников)
Обучение по охране труда проводить в течении первого месяца работы в Компании. Обучение проводится по соответствующим программам, в том числе путем самостоятельного изучения НПА и ОРД по охране труда работниками.
Проверка знаний требования охраны труда работников Компании проводится комиссией, не реже 1 раза в год.
3.1 C целью ознакомления работника с требованиями охраны труда и безопасности, действующей в Компании, установлено еще одно обязательное требование к работодателям, а именно это организация и проведение инструктажей по охране труда с работниками Компании.
3.2 Инструктажи по охране труда делятся на вводный инструктаж и повторные инструктажи (на рабочем месте), для организации инструктажей по ОТ, необходимо:
3.3 Разработать и утвердить программы проведения как вводного инструктажа по охране труда для вновь принятых работников, так и программу проведения инструктажей на рабочем месте для работников Компании, а также формы журналов проведения инструктажей.
3.4 Назначить ответственных за проведение инструктажей. Вводный инструктаж проводит как правило работник отдела кадров при трудоустройстве, а на рабочем месте инструктирует непосредственный руководитель.
3.5. Дополнительно к вводному инструктажу и инструктажу на рабочем месте, проводятся инструктажи (обучение) по электробезопасности при эксплуатации электрооборудования и электроустановок. ПТЭЭП. Инструктаж на 1 группу для неэлектротехнического персонала.
Полный перечень документации по охране труда можно посмотреть тут