Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

7 декабря 2018

План основных мероприятий по го и чс для организации на 2019 год

Особенности разработки и согласования плана основных мероприятий по ГО и ЧС для организации на год. 

16 ноября 2018

Аудит по ГО и ЧС

Проведение выездного и/или документарного аудита по ГО и ЧС в организациях, расположенных в Москве и Московской области.

Отзывы

СтройСпецМонтаж
Отзыв:    Мы обратились в ЦОТИПИ с конкретной задачей, при входе на объект строительства, требовалось предоставить «с ...
Ответ:  Андрей Леонидович,  ваш отзыв будет очень полезен, для развития нашего центра! Желаем вам, постоянного увеличения ...
подробнее

Блог

28 ноября 2018

Скачать комплексное коммерческое предложение по охране труда и пожарной безопасности

Коммерческое предложение для организаций на территории РФ на оказание консалтинговых и организационно-методических у ...

Статьи

12 декабря 2018

Особенности проведения СОУТ и инструктажей с работниками сторонних организаций

Кто проводит спецоценку и инструктажи для работников сторонних организаций (аутсорсинг, аутстаффинг), выполняющих ра ...

Календарь

декабрь 2018
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

    СОУТ

    Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс обязательных мероприятий, позволяющий определить негативные факторы, представляющие риск для жизни и здоровья работников организации в процессе осуществления ими трудовой деятельности. СОУТ путем специальных измерений дает возможность сопоставить фактически существующие значения условий труда с гигиеническими нормативами, а также оценить на соответствие нормам средства коллективной и индивидуальной защиты.

    Согласно ст. 212 ТК РФ, каждый работодатель обязан создать своим служащим безопасные условия для работы, и проведение СОУТ – необходимая и обязательная мера, с помощью которой можно выявить и устранить нарушения условий труда на каждом рабочем месте, а также избежать нареканий и штрафных санкций со стороны проверяющих органов.

    СОУТ обязательна для всех рабочих мест предприятия, кроме рабочих мест сотрудников-надомников и дистанционных работников. Оценка условий труда по регламенту проводится не реже, чем раз в пять лет.

    Исключением для проведения СОУТ являются условия труда государственных и муниципальных служащих, охрана труда которых регулируется федеральным законодательством и нормативно-правовыми актами субъектов РФ о государственной и муниципальной гражданской службе.

    Проведение СОУТ оплачивает работодатель (ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2013, ст. 1 и 2). Однако у предприятия есть возможность профинансировать спецоценку из Фонда социального страхования, частично или полностью возмещая стоимость специальной оценки условий труда за счет страховых взносов. Финансирование СОУТ за счет ФСС производится путем уменьшения взносов, подлежащих уплате в текущем году, с учетом лимита финансирования.

    Результаты СОУТ позволяет работодателю:

    • получить лицензии на определенные виды деятельности;
    • уменьшить налоги на фонд заработной платы;
    • снизить до 40% выплаты в ФСС;
    • увидеть истинную ситуацию на рабочих местах и определить, кто из сотрудников действительно нуждается в льготах и компенсациях;
    • отнести дополнительные расходы на улучшение труда на себестоимость продукции;
    • снять с себя значительную долю ответственности при несчастном случае – если СОУТ не проводилась, степень наказания виновных и размер штрафов будут значительно более серьезными; 
    • избежать штрафных санкций за нарушение законодательства при проверке предприятия госорганами;
    • утвердить льготные пенсии для некоторых категорий сотрудников.

    По результатам проведенной оценки каждому рабочему месту присваивается свой класс по степени вредности. Такая классификация определяет размер дополнительных взносов в ПФР. Если условия труда на предприятии не будут признаны опасными, вредными или тяжелыми, работодатель освобождается от уплаты дополнительных взносов (Федеральный закон №212-ФЗ).

    Специальная оценка условия труда в «Центре охраны труда и правового информирования» (Москва)

    • Наш центр – аккредитованная в установленном порядке организация, имеющая право на оказание услуг по СОУТ, имееся лицензия ФСБ.
    • Стоимость специальной оценки условий труда у нас выгодно отличается от цен в других компаниях.
    • После проведения СОУТ мы предоставляем подробный отчет, который включает результаты оценки:
      • список рабочих мест с описанием вредных/опасных факторов;
      • протоколы исследований и измерений;
      • сведения о присвоении классов вредности каждому рабочему месту;
      • заключение эксперта;
      • карты специальной оценки уловий труда (или декларация);
      • план необходимых мероприятий, направленных на минимизацию негативных факторов и приведение условий труда на рабочих местах в соответствие с требованиями норм и правил охраны труда.

    Если вы хотите провести СОУТ с помощью специалистов нашего центра, свяжитесь с нами по телефонам +7 (495) 997 57 72 , +7 (495) 646- 03-57 или направьте действующее штатное расписание и реквизиты организации на на электронную почту cotipi@yandex.ru для расчета точной стоимости СОУТ.

    Страховые тарифы в зависимости от классов условий труда: 

    Класс условий труда

    Страховые тарифы

    1 (оптимальный) 

    это благоприятный микроклимат, отсутствие производственных вредностей в рабочей зоне, отсутствие физических и умственных перегрузок и полная безопасность труда. Если условия труда неблагоприятные, у работающего появляется утомляемость.

     0% дополнительного страхового взноса

    2 (допустимый)

    это условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые УТ условно относят к безопасным.

     0% дополнительного страхового взноса

    3.1 (вредный) 

    это условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника.

    В обязательном порядке здесь определена продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

     2% дополнительного страхового взноса

    3.2 (вредный)

     

     4% дополнительного страхового взноса

    3.3 (вредный) 

     6% дополнительного страхового взноса

    3.4 (вредный)

      7% дополнительного страхового взноса

    4 (опасный)

    это условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни работающего, а также возможен высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

      8% дополнительного страхового взноса


    За проведение специальной оценки условий труда ответственность возложена на работодателя