Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

7 декабря 2018

План основных мероприятий по го и чс для организации на 2019 год

Особенности разработки и согласования плана основных мероприятий по ГО и ЧС для организации на год. 

16 ноября 2018

Аудит по ГО и ЧС

Проведение выездного и/или документарного аудита по ГО и ЧС в организациях, расположенных в Москве и Московской области.

Отзывы

Пожарная автоматика
Отзыв:   В рамках основной деятельности нашей компании, зачастую сталкиваемся с вопросом необходимости аудита и разработки ...
Ответ:  Уважаемый Леонид! Благодарим за вашу оценку работы отдела по ГО и ЧС. Надеемся на дальнейшую совместную работу!
подробнее

Блог

28 ноября 2018

Скачать комплексное коммерческое предложение по охране труда и пожарной безопасности

Коммерческое предложение для организаций на территории РФ на оказание консалтинговых и организационно-методических у ...

Статьи

12 декабря 2018

Особенности проведения СОУТ и инструктажей с работниками сторонних организаций

Кто проводит спецоценку и инструктажи для работников сторонних организаций (аутсорсинг, аутстаффинг), выполняющих ра ...

Календарь

декабрь 2018
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

    Расследование несчастного случая

    Что делать, если на предприятии произошёл несчастный случай?

    Согласно 227 статье Трудового Кодекса РФ, все происшествия, случившиеся при исполнении рабочих обязанностей с сотрудниками организации или иными лицами, принимающими участие в процессе труда, должны подвергаться обязательному и всестороннему расследованию. Несчастный случай на производстве – это происшествие, следствием которого становится временная или полная утрата работником трудоспособности по причине нанесения вреда здоровью или получения травмы при выполнении им трудовой деятельности.

    Происшествия, которые относятся к Н.С. на производстве

    К Н.С. на производстве относят события, произошедшие в рабочее время, а также в течение:

    • установленных графиком перерывов;
    • выполнения рабочих действий в нерабочее время;
    • поездки к предприятию или из него на служебном транспорте;
    • использования личного автомобиля в рабочих целях, регламентированных трудовым договором;
    • поездки к месту командировки и на обратном пути;
    • различных служебных поездок на рабочем автомобиле или на общественном транспорте;
    • отдыха между сменами при поездке на транспорте (например, водитель-сменщик на грузовом автомобиле) или при работе вахтовым методом;
    • осуществления прочих действий, закреплённых трудовым договором или совершаемых по указанию работодателя, в том числе в целях предотвращения катастрофы или в ходе устранения последствий аварий и ЧП.

    Помимо работников, закреплённых непосредственно за организацией, в рабочем процессе могут участвовать и другие люди. Н.С., произошедшие с ними, подвергаются учёту и всестороннему расследованию на общих основаниях. В числе этих лиц:

    • студенты, проходящие практику на предприятии;
    • работники, трудящиеся на основе договора ГПХ;
    • лица, привлекаемые к общественным работам за какие-либо правонарушения.

    К Н.С., требующим расследования в установленном законом порядке, относят события, вследствие которых происходит потеря трудоспособности или смерть работника. В их число входят следующие события:

    • травмы, полученные в результате собственных действий или причинённые иным лицом;
    • повреждения органов вследствие ожога, обморожения, теплового удара;
    • причинение вреда здоровью в результате удара током или молнией, а также из-за воздействия излучения;
    • укусы и прочие травмы, нанесённые различными животными;
    • травмы, полученные из-за аварии на предприятии, разрушения здания, взрыва, наводнения, землетрясения и прочих чрезвычайных ситуаций, обусловленных внешними факторами.

    Порядок расследования Н.С. в организации

    Прежде всего, при несчастном случае следует предпринять следующие шаги:

    1. Оказать потерпевшему посильную первую помощь и, если это потребуется, доставить в лечебное учреждение.
    2. Принять меры для уменьшения опасности ситуации, чтобы избежать негативных последствий ЧП для прочих лиц.
    3. Постараться сохранить обстановку на предприятии в том виде, какой она была во время Н.С. Если нет такой возможности, произвести фото- и видеосъёмку, записать порядок событий при происшествии.
    4. Сообщить о происшествии родственникам пострадавшего и отправить извещение о Н.С. в соответствующие организации и госорганы.
    5. Организовать расследование Н.С. в порядке, описанном в ТК РФ.

    Порядок расследования Н.С., согласно Трудовому Кодексу, отличается в случаях разной степени тяжести.

    В таблице, представленной ниже, приведена последовательность действий при Н.С. лёгкой и тяжёлой степени.

    Этапы

    Несчастный случай лёгкой степени

    Несчастный случай тяжёлой степени, а также групповой и приведший к смерти

    1.     Первые действия уполномоченного лица от предприятия (обычно работодателя).

    ·       Уведомить о происшествии Фонд социального страхования (ФСС), расположенный по месту прописки.

    ·       Сделать запрос в больницу, где проходил осмотр и лечение потерпевший, чтобы получить заключение о тяжести полученных травм.

    ·       Известить о случившемся ФСС.

    ·       Запросить в медицинском учреждении заключение о тяжести травмы, полученной пострадавшим или пострадавшими.

    ·       Отправить извещение о Н.С. по форме Ф-1 в Госинспекцию труда, прокуратуру, администрацию субъекта федерации, а также в местный орган государственного надзора в том случае, если Н.С. произошёл на потенциально опасном объекте.

    2.     Создание комиссии.

    ·       Комиссия формируется работодателем. В ней должно быть не менее трёх человек, их количество должно быть нечётным. В комиссию не входят лица, под чьим руководством работал сотрудник, получивший травму.

    ·       Уполномоченное лицо создаёт комиссию. Председателем комиссии должен быть глава Инспекции труда.

    ·       Если Н.С. возник на опасном объекте, состав комиссии определяется главой местного органа Госгортехнадзора.

    3.     Сроки расследования.

    ·       Не более трёх дней.

    ·       Пятнадцать календарных дней.

    4.     Оформление результатов.

    ·       Составляется акт по форме Н-1 в трёх экземплярах: для руководителя организации, пострадавшего и Фонда соцстрахования. Акт должен храниться в течение 45 лет.

    ·       Акт по форме Н-1 для работодателя, пострадавшего и ФСС. В случае группового происшествия акт предоставляется для каждого потерпевшего отдельно. Хранится в организации до истечения 45 лет.

    5.     Отправка результатов в инстанции.

    ·       Глава комиссии направляет акт в ФСС в течение трёх дней после завершения работы комиссии.

    ·       Акт отправляется в ФСС в течение трёх дней. Копии акта и прочих документов направляются в прокуратуру, административный орган, Государственную инспекцию труда и Госгортехнадзор.

     

    Необходимые для комиссии документы

    Для наиболее полного расследования ситуации Н.С. работодателю потребуется собрать пакет документов. В ТК указан следующий список:

    • приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
    • документация, описывающая состояние места ЧП, а также содержащая информацию об опасных производственных факторах (если они есть);
    • схемы, планы, чертежи места, где произошёл Н.С.;
    • результаты опроса очевидцев происшествия, руководителей предприятия и самих пострадавших;
    • заключение медучреждения о степени тяжести полученной потерпевшим травмы;
    • выписки из документов, упоминающих о проведении с работниками инструктажей по технике безопасности на производстве;
    • иные документы, которые может запросить комиссия по расследованию.

    После сбора и изучения всех документов комиссия должна выяснить причины Н.С., выявить лиц, нарушивших требования техники безопасности, а также вынести вердикт, относится происшествие к производственным Н.С. или к Н.С., не связанным с производством. Акт должен быть отмечен в журнале регистрации Н.С. на предприятии.

    Несчастный случай, не связанный с производством

    Если Н.С. относится комиссией по расследованию к не связанным с производством, акт пишется в произвольном виде. К таким несчастным случаям относятся смерть из-за какого-либо заболевания или в результате самоубийства, смерть или причинение вреда здоровью из-за алкогольного или наркотического опьянения, а также при ДТП в том случае, если работник осуществлял передвижение к месту работы на собственном автомобиле. Кроме того, к непроизводственным Н.С. относят происшествия, случившиеся из-за совершения пострадавшим лицом противоправных действий.