Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

28 ноября 2019

План основных мероприятий по го и чс для организации на 2020 год

Порядок разработки ежегодного плана основных мероприятий по вопросам ГО и ЧС в организациях, расположенных на террит ...

30 сентября 2019

Изменения в правилах противопожарного режима в Российской Федерации в 2019 году

Постановлением Правительства РФ № 1216 от 20.09.2019 года, внесены изменения в Правила противопожарного режима в Р ...

Отзывы

Антон Игоревич
Отзыв: Для обеспечения комплексной безопасности объектов нашей организации, нам требовалось провести категорирование и разр ...
Ответ: Антон Игоревич, спасибо за Вашу оценку.
подробнее

Блог

26 декабря 2019

Единый налоговый платеж физического лица

Как "единый налоговый платеж" связан с оплатой физичекими лицами, резидентами РФ налогов на имущество и земельного н ...

Статьи

22 января 2020

Светоизлучающая одежда и оборудование

Основные особенности и типы светоизлучающей одежды, особенности производства и применения технологий светоизлучения ...

Расследование несчастного случая

Что делать, если на предприятии произошёл несчастный случай?

Согласно 227 статье Трудового Кодекса РФ, все происшествия, случившиеся при исполнении рабочих обязанностей с сотрудниками организации или иными лицами, принимающими участие в процессе труда, должны подвергаться обязательному и всестороннему расследованию. Несчастный случай на производстве – это происшествие, следствием которого становится временная или полная утрата работником трудоспособности по причине нанесения вреда здоровью или получения травмы при выполнении им трудовой деятельности.

Происшествия, которые относятся к Н.С. на производстве

К Н.С. на производстве относят события, произошедшие в рабочее время, а также в течение:

  • установленных графиком перерывов;
  • выполнения рабочих действий в нерабочее время;
  • поездки к предприятию или из него на служебном транспорте;
  • использования личного автомобиля в рабочих целях, регламентированных трудовым договором;
  • поездки к месту командировки и на обратном пути;
  • различных служебных поездок на рабочем автомобиле или на общественном транспорте;
  • отдыха между сменами при поездке на транспорте (например, водитель-сменщик на грузовом автомобиле) или при работе вахтовым методом;
  • осуществления прочих действий, закреплённых трудовым договором или совершаемых по указанию работодателя, в том числе в целях предотвращения катастрофы или в ходе устранения последствий аварий и ЧП.

Помимо работников, закреплённых непосредственно за организацией, в рабочем процессе могут участвовать и другие люди. Н.С., произошедшие с ними, подвергаются учёту и всестороннему расследованию на общих основаниях. В числе этих лиц:

  • студенты, проходящие практику на предприятии;
  • работники, трудящиеся на основе договора ГПХ;
  • лица, привлекаемые к общественным работам за какие-либо правонарушения.

К Н.С., требующим расследования в установленном законом порядке, относят события, вследствие которых происходит потеря трудоспособности или смерть работника. В их число входят следующие события:

  • травмы, полученные в результате собственных действий или причинённые иным лицом;
  • повреждения органов вследствие ожога, обморожения, теплового удара;
  • причинение вреда здоровью в результате удара током или молнией, а также из-за воздействия излучения;
  • укусы и прочие травмы, нанесённые различными животными;
  • травмы, полученные из-за аварии на предприятии, разрушения здания, взрыва, наводнения, землетрясения и прочих чрезвычайных ситуаций, обусловленных внешними факторами.

Порядок расследования Н.С. в организации

Прежде всего, при несчастном случае следует предпринять следующие шаги:

  1. Оказать потерпевшему посильную первую помощь и, если это потребуется, доставить в лечебное учреждение.
  2. Принять меры для уменьшения опасности ситуации, чтобы избежать негативных последствий ЧП для прочих лиц.
  3. Постараться сохранить обстановку на предприятии в том виде, какой она была во время Н.С. Если нет такой возможности, произвести фото- и видеосъёмку, записать порядок событий при происшествии.
  4. Сообщить о происшествии родственникам пострадавшего и отправить извещение о Н.С. в соответствующие организации и госорганы.
  5. Организовать расследование Н.С. в порядке, описанном в ТК РФ.

Порядок расследования Н.С., согласно Трудовому Кодексу, отличается в случаях разной степени тяжести.

В таблице, представленной ниже, приведена последовательность действий при Н.С. лёгкой и тяжёлой степени.

Этапы

Несчастный случай лёгкой степени

Несчастный случай тяжёлой степени, а также групповой и приведший к смерти

1.     Первые действия уполномоченного лица от предприятия (обычно работодателя).

·       Уведомить о происшествии Фонд социального страхования (ФСС), расположенный по месту прописки.

·       Сделать запрос в больницу, где проходил осмотр и лечение потерпевший, чтобы получить заключение о тяжести полученных травм.

·       Известить о случившемся ФСС.

·       Запросить в медицинском учреждении заключение о тяжести травмы, полученной пострадавшим или пострадавшими.

·       Отправить извещение о Н.С. по форме Ф-1 в Госинспекцию труда, прокуратуру, администрацию субъекта федерации, а также в местный орган государственного надзора в том случае, если Н.С. произошёл на потенциально опасном объекте.

2.     Создание комиссии.

·       Комиссия формируется работодателем. В ней должно быть не менее трёх человек, их количество должно быть нечётным. В комиссию не входят лица, под чьим руководством работал сотрудник, получивший травму.

·       Уполномоченное лицо создаёт комиссию. Председателем комиссии должен быть глава Инспекции труда.

·       Если Н.С. возник на опасном объекте, состав комиссии определяется главой местного органа Госгортехнадзора.

3.     Сроки расследования.

·       Не более трёх дней.

·       Пятнадцать календарных дней.

4.     Оформление результатов.

·       Составляется акт по форме Н-1 в трёх экземплярах: для руководителя организации, пострадавшего и Фонда соцстрахования. Акт должен храниться в течение 45 лет.

·       Акт по форме Н-1 для работодателя, пострадавшего и ФСС. В случае группового происшествия акт предоставляется для каждого потерпевшего отдельно. Хранится в организации до истечения 45 лет.

5.     Отправка результатов в инстанции.

·       Глава комиссии направляет акт в ФСС в течение трёх дней после завершения работы комиссии.

·       Акт отправляется в ФСС в течение трёх дней. Копии акта и прочих документов направляются в прокуратуру, административный орган, Государственную инспекцию труда и Госгортехнадзор.

 

Необходимые для комиссии документы

Для наиболее полного расследования ситуации Н.С. работодателю потребуется собрать пакет документов. В ТК указан следующий список:

  • приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  • документация, описывающая состояние места ЧП, а также содержащая информацию об опасных производственных факторах (если они есть);
  • схемы, планы, чертежи места, где произошёл Н.С.;
  • результаты опроса очевидцев происшествия, руководителей предприятия и самих пострадавших;
  • заключение медучреждения о степени тяжести полученной потерпевшим травмы;
  • выписки из документов, упоминающих о проведении с работниками инструктажей по технике безопасности на производстве;
  • иные документы, которые может запросить комиссия по расследованию.

После сбора и изучения всех документов комиссия должна выяснить причины Н.С., выявить лиц, нарушивших требования техники безопасности, а также вынести вердикт, относится происшествие к производственным Н.С. или к Н.С., не связанным с производством. Акт должен быть отмечен в журнале регистрации Н.С. на предприятии.

Несчастный случай, не связанный с производством

Если Н.С. относится комиссией по расследованию к не связанным с производством, акт пишется в произвольном виде. К таким несчастным случаям относятся смерть из-за какого-либо заболевания или в результате самоубийства, смерть или причинение вреда здоровью из-за алкогольного или наркотического опьянения, а также при ДТП в том случае, если работник осуществлял передвижение к месту работы на собственном автомобиле. Кроме того, к непроизводственным Н.С. относят происшествия, случившиеся из-за совершения пострадавшим лицом противоправных действий.