Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

16 июля 2024

Уголовная ответственность за нарушения требований антитеррористического законодательства

Основные требования законодательства в области антитеррористической защищенности объектов разного типа, расположенны ...

30 августа 2022

Паспорт безопасности опасного объекта

Порядок разработки паспорта безопасности для потенциально опасного объекта, расположенного на территории РФ.

Отзывы

Пожарная автоматика
Отзыв:   В рамках основной деятельности нашей компании, зачастую сталкиваемся с вопросом необходимости аудита и разработки ...
Ответ:  Уважаемый Леонид! Благодарим за вашу оценку работы отдела по ГО и ЧС. Надеемся на дальнейшую совместную работу!
подробнее

Блог

8 декабря 2020

создание страхового фонда документации ГО и ЧС

Cоздание страхового фонда документации в рамках законодательства по гражданской обороне и защите от чрезвычайных сит ...

Статьи

24 сентября 2024

Разработка документов по антитеррористической защищенности для организаций

Почему важна разработка документов по антитеррористической защищенности для организаций на территоии Российской Феде ...

Безопасность превыше всего: особенности ее соблюдения на рабочем месте.

   Важной составляющей частью в производственной сфере является охрана труда, так как при соблюдении ее требований в полном объеме, сохраняется здоровье, а может, и жизнь работников. Каждый руководитель обязан быть не только заинтересованным в обеспечении безопасного труда своих подчиненных, но и понимать, что это его непосредственная обязанность как руководителя, за нарушение которой предусмотрены меры воздействия от административных штрафов, до уголовной ответственности в особых случаях, например тяжелый или смертельный несчастный случай, произошедший с работником находящимся в его непосредственном подчинении.

Согласно нормативной документации, предусмотрено при количестве работающих 50 человек и более иметь своего специалиста, занимающегося охраной труда. Или можно заключить договор со специализированной организацией, имеющей право выполнять эту функцию. В случае если в организации работают менее 50 человек, согласно законодательству ответственность за организацию и соблюдение охраны труда несет лично работодатель. Это говорит о прямой заинтересованности директора компании в организации системы охраны труда, которая будет использована не только для исключения возможности наложения на руководителя (директора) штрафных санкций, сколько для обеспечения безопасных условий для выполнения работ в зависимости от деятельности предприятия (организации).

На каждом производстве своя специфика работы и правила, соответственно, тоже разные, потому их нужно периодически изучать.

Работы у инженеров по ОТ и ТБ довольно-таки много:
- контролировать проведение инструктажей и проводить их;
- организовывать обучение персонала приемам безопасной работы и умению осуществлять оказание первой помощи;
- контролировать проведение своевременной проверки и ремонта эксплуатируемого оборудования;
- организовывать прохождение медицинских обследований и психиатрических освидетельствований;
- своевременно расследовать несчастные случаи, а также и профессиональные заболевания;
- проводить проверки безопасной эксплуатации оборудования;
- участвовать в работе, связанной с проведением специальной оценки условий труда и многое другое.

По результатам любого вида проверок разрабатываются мероприятия или выдаются замечания, предписания.

Каким образом довести ОТ до требуемых законодательством норм?

Самое простое – запланировать мероприятия по улучшению условий труда на предприятии в целом и рабочих местах.

Последовательность оформления вышеуказанных мероприятий:
- распорядительным документом по подразделению назначается комиссия из числа руководителей и специалистов;
- собирается совещание о проведении обследований рабочих мест;
- проводится непосредственно само обследование;
- после окончания проведенной работы членами комиссии делаются замечания и оформляются мероприятия;
- обговариваются сроки выполнения каждого пункта (сроки устанавливаются сжатыми для тех мероприятий, которые необходимо выполнить немедленно);
- мероприятия согласовываются с членами комиссии и утверждаются председателем.
Ход выполнения мероприятий контролируется ответственным лицом.

Обязанности работодателя, касающиеся требований техники безопасности (охраны труда):

- соблюдение санитарных норм и правил касаемых размещения работников;
- обеспечить работника необходимыми средствами для его безопасности в производственной деятельности, в том числе СИЗ;
- установить регламент времени труда и отдыха;
- своевременно реагировать на обращения сотрудников об опасности, замеченной в ходе работы (ни в коем случае не игнорировать замечания);
- добиваться требуемой освещенности;
- следить за порядком на рабочих местах;
- в инструкциях по охране труда предусмотреть все нюансы безопасности по максимуму.
Проще реагировать на недостатки и выполнять все вовремя, чем платить штрафы, ходить по судам и объясняться, а также просто мотать нервы.

Обязанности работника по выполнению правил и инструкций по безопасности труда:

- применять все положенные СИЗ;
- работать только на исправном, прошедшем техосмотр оборудовании;
- своевременно предупреждать непосредственного руководителя обо всех замеченных нарушениях.

Если работник игнорирует соблюдение собственной безопасности, то как защитить себя?

На любом предприятии введена трехступенчатая система контроля по охране труда. В журнале первой ступени административно-общественного контроля (эта ступень ведется ежедневно) есть графа – «выявленные недостатки». В графе сделать запись о том, что не пользуется СИЗ (или наотрез отказывается выполнять условия безопасной работы) работник (указать фамилию, инициалы) и предложить расписаться. Он может поставить подпись. В случае если работник отказывается расписываться, то составить акт произвольной формы.

Если с работником что-то произойдет именно по причине неприменения СИЗ (или отказа от выполнения требований ОТ), то при расследовании виноват будет он сам.

Несколько деловых советов для работника:
- заниматься работой, порученной непосредственным руководителем;
- перед работой внимательно изучить технологический процесс;
- проверить работу механического и электрического оборудования на холостом ходу;
- при обнаружении какой-либо неисправности, если даже недостаточно знаний, как это должно быть правильно, сообщать руководителю незамедлительно;
- не появляться на работе в нетрезвом виде;
- сообщать руководителю о плохом самочувствии.

Об охране труда можно говорить много, главное - убедить работника, что его жизнь и здоровье в его руках и что, получив инвалидность, он может оказаться ненужным самому себе. Несчастные случаи чаще происходят либо с совсем молодыми работниками, либо с теми, кто проработал на производстве продолжительное время.


Счастливо, удачной вам работы без несчастных случаев, травм, аварий, инцидентов и иных происшествий!