Новости
Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2026 году: что изменилось и как подготовиться
Обзор изменений в специальной оценке условий труда в 2026 году. Упрощённый порядок СОУТ для микро- и малых предприят ...
Актуализация паспорта безопасности торгового объекта: два законных способа
Как актуализировать паспорт безопасности торгового объекта по ПП РФ 1273? Полная переработка паспорта или лист учёта ...
Отзывы
Блог
Декларация пожарной безопасности и план действий при ЧС — в чём разница и нужны ли оба документа?
Чем декларация ПБ отличается от плана действий при ЧС? Кому нужны оба документа, штрафы за отсутствие. Заказать разр ...
Статьи
Аттестация по промышленной безопасности через ЕПТ: пошаговый порядок и сроки в 2026 году
Аттестация по промышленной безопасности через ЕПТ Ростехнадзора: кто обязан проходить, пошаговый порядок подачи заяв ...
Штатное расписание военного времени
Штат военного времени.
Штатное расписание военного времени (штат военного времени) требуется разрабатывать в организациях, имеющих категорию по гражданской обороне (отнесенных к категории по ГО) и мобилизационное задание на военное время (МОБ задание).
Штатное расписание военного времени разрабатывается и утверждается руководителем в рамках организации мобилизационной работы в организации.
Штат военного времени — это состояние объектового военного формирования, в котором все предусмотренные штатным расписанием должности, полностью укомплектованы (на 100%) для решения МОБ задачи на расчетный год.
В рамках разработки штата военного времени организуется работа по бронированию (военнообязанных на предприятиях) работников организации на военное время, совместно с территориальными военными комиссариатами.
Бронирование военнообязанных на предприятиях является временным освобождением военнообязанных лиц от службы в рамках мобилизации, объявляемой в военное время.
Разработкой документации, входящей в мобилизационную работу, а также работу по воинскому учету и бронированию, занимается должностное лицо организации, ответственное за мобилизационную подготовку (мобилизационную работу) в организации, совместно с работниками отдела кадров.
Ответственность за организацию мероприятий по разработке штата военного времени, а также иной документации в рамках мобилизационной работы и работы по воинскому учету и бронированию лежит на руководителе организации.
Примерная форма штата военного времени для организаций
