Новости
Обязательные удостоверения для руководителя организации в 2026 году: без чего компания не пройдёт проверку
Разбираем, какие удостоверения по ОТ, ПБ, ГО и ЧС и электробезопасности обязан иметь руководитель организации, чем г ...
Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2026 году: что изменилось и как подготовиться
Обзор изменений в специальной оценке условий труда в 2026 году. Упрощённый порядок СОУТ для микро- и малых предприят ...
Отзывы
Блог
Декларация пожарной безопасности и план действий при ЧС — в чём разница и нужны ли оба документа?
Чем декларация ПБ отличается от плана действий при ЧС? Кому нужны оба документа, штрафы за отсутствие. Заказать разр ...
Статьи
Обязательные документы по ГО и ЧС для некатегорированной организации, прекращающей работу в военное время
В статье разобран перечень обязательных документов по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для орга ...
Организация мобилизационной работы в организации
Организация МОБ работы на предприятии
Вопросы организации МОБ работы на предприятии и состава документации (документооборота) по мобилизационной работе относятся к гражданской обороне (ГО), ответственность за организацию МОБ работы в организации, имеющей МОБ задание и продолжающей работать в военное время, лежит на руководителе организации.
В состав МОБ работы входят такие направления как воинский учет, бронирование работников, а также разработка документации, регламентирующей перевод работы (деятельности) организации на работу (производство) в военное время, согласно имеющегося в организации МОБ задания (МОБ заказа).
Организации и предприятия (ЮЛ), расположенные на территории РФ, не имеющие МОБ заданий и/или категорий по ГО, прекращающие работать в военное время, документацию по МОБ работе не ведут.
Основная документация по организации мобилизационной работы состоит из следующих организационно-распорядительных документов (ОРД).
|
№ |
Наименование и состав ОРД по МОБ работе (подготовке) для организаций имеющих МОБ задание и продолжающих работать в военное время. |
|
1 |
Приказ «О допуске работников к документам, содержащими информацию ограниченного распространения» -перечень информации ограниченного распространения («Для служебного пользования») (Прил.№ 1); - перечень информации, составляющей коммерческую тайну (Прил. № 2); - инструкция о порядке обращения с информацией ограниченного распространения и составляющей коммерческую тайну (Приложение № 3).
|
|
2 |
Приказ «О допуске работников к служебным документам конфиденциального характера» - список руководителей структурных подразделений и должностных работников Предприятия, допущенных к расчетно-плановым документам с грифом «Для служебного пользования» (Прил. № 1); - состав комиссии по проверке документов, дел и изданий с грифом «Для служебного пользования» (Прил. № 2). |
|
3 |
Приказ «О создании Постоянной технической комиссии организации (предприятия)» - Положение о ПТК организации (предприятия) (Прил. № 1). - Состав ПТК организации (предприятия) (Прил. № 2). |
|
4 |
ПОЛОЖЕНИЕ «О мобилизационной подготовке организации (предприятия)»
|
|
5 |
ПОЛОЖЕНИЕ «О мобилизационном органе организации (предприятия)» |
|
6 |
Приказ «О назначении ответственного за подготовку документов и ведение делопроизводства по мобилизационной подготовке» |
|
7 |
Приказ «Об организации оповещения на рабочих местах сотрудников организации (предприятия), пребывающих в запасе и имеющих мобилизационные предписания» |
|
8 |
ПЛАН «выполнения основных мероприятий по переводу организации (предприятия) на режим работы военного времени» |
|
9 |
ПЛАН «мероприятий по мобилизационной подготовке организации (предприятия) на текущий год» |
|
10 |
ПЛАН «первоочередных мероприятий, выполняемых Руководителем организации (предприятия) при переводе предприятия на режим работы военного времени» |
|
11 |
ПЛАН обеспечения устойчивости функционирования организации (предприятия) в военное время |
|
12. |
ПЛАН обеспеченности трудовыми ресурсами организации (предприятия) для выполнения задач расчетного года |
|
13. |
Номенклатура дел служебного делопроизводства по мобилизационной подготовке организации (предприятия) |
Документация по вопросам МОБ подготовки должна разрабатываться и вовремя корректироваться должностным лицом организации, назначенным руководителем ЮЛ на должность ответственного за подготовку документов и ведение делопроизводства по мобилизационной подготовке, а также членами мобилизационного органа организации.
Мобилизационный орган организации (предприятия)
Мобилизационный орган в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30.01.2002 г. № 1-ФКЗ «О военном положении», Федеральными законами «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ; «Об обороне» от 31.05.1996 г. № 61-ФЗ; Законом Российской Федерации «О государственной тайне» от 21.07.1993 г. № 5485-1, другими федеральными законами, Уставом и законами города Москвы (или иного города), иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Мэра Москвы (или иного города) и Правительства Москвы (или иного города) по вопросам мобилизационной подготовки, а также внутренним Положением организации о моборгане.
