Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

30 августа 2022

Паспорт безопасности опасного объекта

Порядок разработки паспорта безопасности для потенциально опасного объекта, расположенного на территории РФ.

6 апреля 2022

Оценка профессиональных рисков

Особенности организации и проведения оценки профессиональных рисков в 2022 году

Отзывы

Антон Игоревич
Отзыв: Для обеспечения комплексной безопасности объектов нашей организации, нам требовалось провести категорирование и разр ...
Ответ: Антон Игоревич, спасибо за Вашу оценку.
подробнее

Блог

5 декабря 2020

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Какие мероприятия необходимо включать в План финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущ ...

Статьи

21 сентября 2022

Комплексные учения по подтверждению готовности при разливе нефтепродуктов

Каким образом организовать проведение комплексных учений в рамках разработки и согласования плана предупреждения и л ...

Подача декларации

Декларация СОУТДекларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест офисного персонала, теперь (с 20.01.2015г.) будет заключаться в оформлении декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и подачи декларации работодателем в Федеральную службу по труду и занятости, в том числе в электронном виде на официальном сайте.

Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

Ранее задекларировать «офисное» рабочее место, без проведения обязательного измерения световой среды (протокол измерения) и оформления карты специальной оценки было нельзя.

В связи с чем, работодателю необходимо было «оценивать» рабочие места офисного персонала по «полной программе», т.е. оформлять весь перечень отчетных материалов по СОУТ, из-за измерения световой среды, которая проводится экспертом по СОУТ на одном рабочем месте в среднем за минуту времени, в то время, как общая стоимость проведения работ по СОУТ рассчитывается, как раз исходя из стоимости за одно рабочее место и составляет в среднем 2 тысячи рублей.

Так из чего же складывается эта средняя стоимость?

  1. Проведение измерения световой среды посредством прибора, занимает как мы уже заметили около минуты времени.
  2. На основании предоставленных заказчиком данных (перечень рабочих мест, номера СНИЛС на каждого работника и т.д.) внести данные в программу и распечатать результаты на принтере, несколько листов формата А4
  3. Сложить все распечатанные материалы в папку и направить заказчику.

Трудно себе представить, за что же организация проводящая СОУТ назначает стоимость работ по проведению специальной оценки «офисного» рабочего места, очевидно это расходы на рекламу, персонал, содержание лаборатории.

 Добавим, что папку с материалами о проведения СОУТ, нельзя просто положить в шкаф и забыть, наоборот, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Требуется подписать все карты и ведомости входящие в отчетные материалы членами комиссии по проведению СОУТ (согласно ранее изданного приказа о создании комиссии по проведению СОУТ в организации)
  2. Ознакомить всех работников под роспись с картами специальной оценки условий труда
  3. Вновь принятого работника знакомить под роспись с картой специальной оценки его рабочего места.

Как можно заметить работа по специальной оценке условий труда, для работодателя при получении материалов от организации проводящей СОУТ, только начинается, в то время, как для организации проводящей СОУТ она закончена.

 

Декларация исключает подобные недоразумения для работодателя, решительно уменьшает стоимость проведения СОУТ, избавляет от необходимости хранить материалы по специальной оценки и знакомить с ними работников под роспись, предоставлять сведения содержащие конфиденциальные данные (номера СНИЛС) третьим лицам.

Изменение Методики проведения специальной оценки условий труда обусловлено Приказом Минтруда России №24н от 20 января 2015 г. «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н»

Порядок подачи декларации соответсвия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно - работодатель, декларация).

2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

7. Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением N 1 к настоящему приказу.

Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.

9. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.