Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

30 августа 2022

Паспорт безопасности опасного объекта

Порядок разработки паспорта безопасности для потенциально опасного объекта, расположенного на территории РФ.

6 апреля 2022

Оценка профессиональных рисков

Особенности организации и проведения оценки профессиональных рисков в 2022 году

Отзывы

ОАО Московский завод Кристалл
Отзыв:     Выражаю свою благодарность коллективу ЦОТИПИ в лице руководства, преподавательского состава, а также специалисто ...
Ответ: Лариса Бореславовна, спасибо вам за отзыв! Как вы знаете, наш коллектив всегда готов к новым совместным проектам! Н ...
подробнее

Блог

5 декабря 2020

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Какие мероприятия необходимо включать в План финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущ ...

Статьи

21 сентября 2022

Комплексные учения по подтверждению готовности при разливе нефтепродуктов

Каким образом организовать проведение комплексных учений в рамках разработки и согласования плана предупреждения и л ...

Ответственность за охрану труда

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Ответственность работодателя, за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда делится на три вида:

  • материальная ответственность;
  • административная ответственность;
  • уголовная ответственность.

 

Материальная ответсвенность предусмотрена тремя статьями Трудового Кодекса РФ- 277, 236 и 234. Согласно ст. 277 ТК РФ материальную ответственность за ущерб причененный организации полностью несет работодатель. 236 ст. ТК РФ предусматривается материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, на которые имеет право работник. Ст. 234 ТК РФ обязывает работатдателю возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишение его права трудиться.

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде  в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях назначается при:

  • нарушении норм охраны труда;
  • нарушении сбора, хранения, использования персональных данных;
  • отказе от заключения трудового (коллективного) договора.

 

 

Уголовная ответственность наступает при совершении общественно опасного деяния  запрещенного Уголовным Кодексом РФ, такого как:

  • Невыплата пенсий, стипедий, заработной платы, пособий и иных выплат;
  • Нарушение правил охраны труда;

 

Виды нарушений и ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Уголовная ответственность

Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации

«Нарушение требований охраны труда»

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению,если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

  • наказывается штрафом в размере
    • -до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека

  • наказывается принудительными работами
    • -на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц

  • наказывается принудительными работами
    • -на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Административная ответственность

Статья 5.27 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

«Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

1 Общее нарушение по какому либо пункту (не изложенных далее)                

  • влечет предупреждение или наложение административного штрафа
    • -на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей
    • -на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
    • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей

2. Фактическое допущение к работе

  • лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

влечет наложение административного штрафа

  • -на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
  • -на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

3. Уклонение от оформления трудового договора

  • или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

влечет наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • -на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения,

  • предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • -на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

5. Повторное Совершение административных правонарушений по пукту 3 и 4

влечет наложение административного штрафа

  • -на граждан в размере пяти тысяч рублей;
  • -на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

6. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

влечет предупреждение или наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • -на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

7.Допуск работника

  • к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

влечет наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • - на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

8.Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

влечет наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • -на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • -на юридических лиц – от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.


9.Повторное совершение

  • административных правонарушений, предусмотренных пуктами 8,7, 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, –

влечет наложение административного штрафа

  • -на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • -на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.