Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций

С какой целью заводить журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций?

На ряду с приемом в организацию работников на основании трудового договора, которые выполняют свои обязанности согласно должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации, бывают случаи, когда для выполнения определенных видов работ, в оргназации на основании договора аутсорсинга, либо в рамках иных договоров на оказание услуг или выполнения работ, на территорию организации привлекаются лица, официально оформленные в сторонних организациях.

Согласно действующему законодательству ответственным за соблюдение охраны труда и безопасных методов и приемов выполнения работ на территории относяйщейся к работодателю (организации), является сторона на чьей территории будут выолнятся работы, лицами сторонних организаций. Соответственно, ответственное лицо организации, принимающее на свой территории работников сторонних организаций обязано провести для последних вводный инструктаж до начала выполнения каких либо работ.

Вводный инструктаж для лиц сторонних организаций, не может быть оформлен в журнале вводного инструктажа организации принимающей стороны, специально для этого и существует журнал с соответсвующим названием. Инструктаж проводит уполномоченное в установленном порядке должностное лицо, как правило это инженер по охране труда. Во время проведения инструктажа лиц сторонних организаций, работникам которые будут выполнять работы на территории заказчика, разъясняются основные правила безопасности принятые в организации и действующие в конкретном подразделении, основные опасные факторы производственного процесса, правила применения средств индивидуальной защиты, передвижения по территории и т.д., инструктаж проводится под роспись инструктируемого и инструктирующего в соответствующих графах журнала.

После  проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций, ответственность за проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте переходит на уполномоченное лицо, со стороны сторонней организации.

При проведении инструктажа лиц сторонних организаций и допуске к выполнению ими работ на территории Вашей организации, необходимо установить кто именно со стороны сторонней организации ответственен за безопасное производство работ и охрану труда своих работников, а также затребовать копию локального (распорядительного) документа, подтверждающего этот факт.

Также не лишним будет проверить удостоверение по охране труда у данного должностного лица. В случае если к выполнению работ привлекаются лица не являющимися гражданами РФ, советуем контролировать разрешения на работу, оформленные на каждого  работника в установленном порядке, дабы избежать штрафа за привлечение к работе мигрантов с нарушением законодательства.

Что может быть, если в организации отсутствует журнал для инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций? 

Самое неприятное, что может произойти это несчастный случай (травмирование) работника сторонней организации в процессе выполнения или производства работ на территории Вашей организации. Особенно если случай травматизма привел к тяжелым последствиям для пострадавшего, особенно это важно в случае смертельного исхода для пострадавшего (их), напоминаем, что в данном случае, кроме административной ответственности и штрафов, предусмотрена уголовная ответственность для стороны, признаной виновной в нарушении требований охраны труда.

Единственным документарным подтверждением, для снятия ответственности с руководителя Вашей организации, за произошедший несчастный случай с работником сторонней организации, произошедшем на территории Вашей организации, является - журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций, оформленный своевременно, прошитый и пронумерованный в установленном порядке.

В случае, если в Вашей организации выполняются работы с привлечением работников стронних организаций, наличие журнал инструктажа по охране труда для этих работников - является обязательным условием!