Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

18 июня 2018

Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ

С 09.09.2018 года на территории РФ вступают в силу новые правила по охране труда при выполнении окрасочных работ  ...

30 мая 2018

Обучение по оценке и управлению профессиональными рисками

Повышение квалификации по курсу "Оценка и управление профессиональными рисками в организации"

Отзывы

ОАО Московский завод Кристалл
Отзыв:     Выражаю свою благодарность коллективу ЦОТИПИ в лице руководства, преподавательского состава, а также специалисто ...
Ответ: Лариса Бореславовна, спасибо вам за отзыв! Как вы знаете, наш коллектив всегда готов к новым совместным проектам! Н ...
подробнее

Блог

15 апреля 2018

Проведение расчетов пожарных рисков для различных зданий и сооружений

Правила проведения расчета пожарных рисков для различных зданий и сооружений.

 

Статьи

15 мая 2018

антитеррористическая защищенность объектов в сфере культуры

Требования по антитеррористической защищенности объектов (территорий) в сфере культуры.

Календарь

июнь 2018
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1
    КаталогПечатная продукцияЖурналы по кадрам → Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал регистрации трудовых договоров

    Журнал регистрации трудовых договоров

    наличие: есть
    цена 260 руб.
    смотреть все варианты (1)
    ×
    наличие: есть
    цена 260 руб.

    Журнал регистрации трудовых договоров

    Что представляет из себя журнал регистрации трудовых договоров

    Этот журнал обязательно включает кадровое делопроизводство, ведь именно в нём регистрируются трудовые договоры. Трудовой договор ─ это соглашение между работником и работодателем о сотрудничестве на определённых условиях. Каждая сторона договора обязуется неукоснительно выполнять свои обязанности. Значение трудового договора сложно умалить, ведь он является основным юридическим фактом сотрудничества от его начала до прекращения. Трудовые договоры могут быть как на определённый срок, так и на неопределённый (обычно заключается такой вид), а также такими, в зависимости от характера рабочих отношений:

    • по главному месту работы;
    • на работе по совместительству;
    • о временной работе;
    • о сезонной работе;
    • о работе у физлица;
    • о работе на дому;
    • о госслужбе.

    Заполнение журнала

    Все трудовые договоры должны быть зарегистрированы должным образом. Дальше вы найдёте ответ на вопрос как правильно регистрировать трудовые договоры в организации: все кадровые журналы должны заполняться по правилам.

    При регистрации в обязательном порядке указывается время и/или дата заключения трудового договора, его изменения или прекращения действия. Вносятся основные данные, а также производится присвоение порядкового номера данной записи. При упущении какого-либо пункта могут возникнуть проблемы в доказательстве подлинности договора. Поэтому отнеситесь серьёзно к заполнению журнала, чтобы вся необходимая информация была зафиксирована и имела юридическую силу. Храниться данные в журнале могут до 75 лет.

    Графы, которые обычно присутствуют и заполняются в таком журнале:

    • дата трудового договора;
    • порядковый номер записи в журнале;
    • ФИО работника, с которым заключён договор;
    • должность работника и его контактные данные;
    • вид осуществляемой работы;
    • срок договора;
    • есть ли испытательный срок и если да, то указывается его продолжительность;
    • информация о приказе о приёме на работу;
    • информация об изменениях в трудовом договоре и т. д.

    Покупка журнала

    Заказать журнал регистрации трудовых договоров вы можете у нас. Мы осуществляем оперативную отправку. Доставка по РФ слаженная и надёжная. Вы получите журналы в нужном количестве, и они будут полностью соответствовать требованиям. Теперь вся необходимая информация будет записываться и храниться в одном месте, облегчая её поиск и гарантируя сохранность. Возьмите эту сферу под свой полный контроль!