Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

7 декабря 2018

План основных мероприятий по го и чс для организации на 2019 год

Особенности разработки и согласования плана основных мероприятий по ГО и ЧС для организации на год. 

16 ноября 2018

Аудит по ГО и ЧС

Проведение выездного и/или документарного аудита по ГО и ЧС в организациях, расположенных в Москве и Московской области.

Отзывы

АЛЬЯНС ГРУПП
Отзыв:     После произошедшего несчастного случая с работником нашей компании, требовалось собрать массу различных документ ...
Ответ:  Уважаемый Дмитрий Викторович, спасибо за отзыв о нашем сотрудничестве. Благодарим Вас за обращение в нашу Компанию, ...
подробнее

Блог

28 ноября 2018

Скачать комплексное коммерческое предложение по охране труда и пожарной безопасности

Коммерческое предложение для организаций на территории РФ на оказание консалтинговых и организационно-методических у ...

Статьи

12 декабря 2018

Особенности проведения СОУТ и инструктажей с работниками сторонних организаций

Кто проводит спецоценку и инструктажи для работников сторонних организаций (аутсорсинг, аутстаффинг), выполняющих ра ...

Календарь

декабрь 2018
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6
    КаталогПечатная продукцияЖурналы по кадрам → Журнал регистрации приемов на работу
    Журнал регистрации приемов на работу

    Журнал регистрации приемов на работу

    наличие: есть
    цена 130 руб.
    смотреть все варианты (1)
    ×
    наличие: есть
    цена 130 руб.

    Журнал регистрации приемов на работу

    Что представляет из себя журнал регистрации приёмов на работу

    Если кадровое делопроизводство занимает не последнее место в организации, и вы хотите, чтобы работа была слаженной, чёткой и без наложения штрафов, то вам понадобятся все необходимые кадровые журналы для грамотного ведения документации. Обязательно заведите журнал регистрации приёмов на работу, чтобы вносить в него данные о принятых к трудовой деятельности работниках. Поиск новых сотрудников часто сопровождается такими операциями:

    • рассмотрением анкет и резюме;
    • изучением рынка услуг;
    • оценкой существующих вакансий и при необходимости разработкой новых.

    Заполнение журнала

    Некоторую информацию о том, как правильно проводить регистрацию при приеме на работу, вы узнаете далее. Когда работник утверждён в качестве нового сотрудника, важно уделить внимание заполнению некоторых бланков и документов, а также их регистрации. Оформление нового работника сопровождается такими действиями:

    1. Получением перечня всех необходимых документов от сотрудника, их проверка.
    2. Оформлением бланка на прохождение медицинского обследования в медучреждении.
    3. Созданием приказа о приёме на работу (и внесением данных об этом приказе в журнал регистрации приказов по личному составу).
    4. Составлением трудового договора исходя из условий соглашения между работником и работодателем (и заполнением журнала регистрации трудовых договоров по этому договору).
    5. Записью основной информации о приёме на работу в трудовой книжке работника (и занесением данных в приходно-расходную книгу по учёту бланков трудовых книжек).

    Вот основные действия, которые необходимо предпринять при регистрации нового сотрудника.

    Графы, которые встречаются в журнале регистрации приёмов на работу:

    • порядковый номер записи;
    • дата приёма на работу;
    • ФИО нового сотрудника;
    • должность, на которую он был назначен;
    • номер и дата приказа;
    • основные данные о трудовом договоре;
    • испытательный срок при наличии;
    • ответственный над работником.

    Покупка журнала

    Вы можете заказать журнал регистрации приёмов на работу у нас! Мы осуществляем доставку по РФ. Вы оперативно получите все необходимые журналы и книги для кадрового делопроизводства. Отправляем в любой город России. Вся продукция, предоставляемая нами, соответствует требованиям и прослужит долго благодаря своему качеству. Купить журнал у нас ─ правильное решение!