Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

30 августа 2022

Паспорт безопасности опасного объекта

Порядок разработки паспорта безопасности для потенциально опасного объекта, расположенного на территории РФ.

6 апреля 2022

Оценка профессиональных рисков

Особенности организации и проведения оценки профессиональных рисков в 2022 году

Отзывы

СтройСпецМонтаж
Отзыв:    Мы обратились в ЦОТИПИ с конкретной задачей, при входе на объект строительства, требовалось предоставить «с ...
Ответ:  Андрей Леонидович,  ваш отзыв будет очень полезен, для развития нашего центра! Желаем вам, постоянного увеличения ...
подробнее

Блог

5 декабря 2020

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Какие мероприятия необходимо включать в План финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущ ...

Статьи

21 сентября 2022

Комплексные учения по подтверждению готовности при разливе нефтепродуктов

Каким образом организовать проведение комплексных учений в рамках разработки и согласования плана предупреждения и л ...

Курсовое обучение по ГО и ЧС работников организаций

Особенности организации курсового обучения работников организаций (юридических лиц) по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС)

 

  • Обучение рабочего населения по ГО и ЧС (курсовое обучение по ГО И ЧС);

  • Кто подлежит курсовому обучению по ГО и ЧС в организации;

  • Как организовать курсовое обучение работников по ГО и ЧС;

  • Кто проводит обучение работников организаций по ГО и ЧС в рамках курсового обучения рабочего населения;

  • Порядок создания учебных групп по ГО и ЧС в организации;

  • Руководители учебных групп по ГО и ЧС;

  • Журнал учета занятий по ГО и ЧС в рамках курсового обучения;

  • Особенности ведения журналов учебных групп по ГО и ЧС;

  • Разработка комплекта документов по организации курсового обучения работников организаций по ГО и ЧС;

  • Чем курсовое обучение по ГО и ЧС отличается от обучения в учебных центрах ГО и ЧС?

 

Обучение рабочего населения по ГО и ЧС (курсовое обучение по ГО И ЧС)

Обучение в области ГО и ЧС в организациях (юридических лицах) на территории РФ, организовывается и ведется в соответствии с требованиями федеральных законов Российской Федерации от 12.02.1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне», от  21.12.1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановлениями Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 г. № 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 02.11.2000 г. № 841 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.04.2017 N 470) "Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны" и «Организационно-методических указаний по подготовке населения Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и безопасности людей на водных объектах на 2016-2020 годы», утвержденных министром МЧС от 12.11.2015 г.  № 43-5413-11; приказами и указаниями МЧС России, приказами и распоряжениями руководителя организации (юридического лица).

Ответственность за организацию курсового обучения должностных лиц и работников в организации (юридическом лице) по ГО и ЧС  возложена на его руководителя.

 

 Кто подлежит курсовому обучению по ГО и ЧС в организации

Курсовому обучению по ГО и ЧС подлежат все без исключения работники организации, не входящие в состав нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ).

При этом курсовое обучение по ГО и ЧС работников организации проходит в составе учебных групп по ГО и ЧС.

Рекомендованная численность обучаемых по каждой группе не более 25 человек в одной группе.

Если в организации общая численность работников составляет 100 человек, соответственно необходимо создать 4 учебных группы, а также назначить 4 руководителей учебных групп.

 

Как организовать курсовое обучение работников по ГО и ЧС

Для организации курсового обучения по ГО и ЧС необходимо издать приказ по организации, в котором необходимо в обязательном порядке утвердить:

- Положение об организации подготовки должностных лиц и работников организации  по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС);

- Программу подготовки работников Общества в области ГО и ЧС на учебный год;

- Расписание занятий в области ГО и ЧС с работниками Общества на учебный год;

- Форму журнала планирования и учета занятий по ГО и ЧС.

А также назначить руководителей учебных групп по ГО и ЧС в рамках курсового обучения работников организации, в соответствии с количеством учебных групп (работников организации).

 

  Кто проводит обучение работников организаций по ГО и ЧС в рамках курсового обучения рабочего населения

Обучение работников организаций по ГО и ЧС в рамках курсового обучения рабочего населения по вопросам ГО и ЧС осуществляют руководители учебных групп по специально утвержденной программе (19 часов), а также графика (расписания) занятий в области ГО и ЧС.

 

Руководители учебных групп по ГО и ЧС

Руководители учебных групп по ГО и ЧС в свою очередь обязаны пройти обучение в учебно-методическом центре ГО и ЧС по программе для руководителей учебных групп и иметь удостоверения соответствующего образца.

Руководители учебных групп по ГО и ЧС ведут учет занятий по ГО и ЧС в специальных журналах, для каждой учебной группы.

 

Журнал учета занятий по ГО и ЧС в рамках курсового обучения.

(особенности ведения журналов учебных групп по ГО и ЧС)

 

Содержание журнала

  1. Порядок ведения журнала
  2. Список обучаемых, учет занятий и их посещаемости
  3. Программа обучения работников организации в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на учебный год.
  4. Расписание занятий в области ГО и защиты от ЧС
  5. Комплект билетов для контрольного опроса (зачета) обучаемых в  области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС
  6. Замечания и предложения по результатам проверки качества занятий
  7. Лист для заметок и предложений

 

Порядок ведения журнала

 

  1. Журнал ведется в каждой группе обучаемых руководителем занятий и является основным документом по учету проведения занятий и их посещаемости.

 

  1. Состав группы обучаемых записывается в журнал в начале учебного года в соответствии с распоряжением руководителя структурного подразделения (не более 25 работников в одной группе).

 

  1. Программа обучения (перечень тем занятий, формы и методы проведения занятий, их содержание), расписание занятий - утверждается руководителем организации.

 

  1. Отметка о посещаемости занятий, а при необходимости – оценки, проставляются в соответствующей графе дня проведения занятий.

     Для учета посещения занятий используются следующие условные 

     знаки:

 

    +   - присутствует на занятии;

    н   - отсутствует на занятии;

    к   - отсутствует по уважительной причине (командировка);

    о   - отсутствует по уважительной причине (отпуск);

    б   - отсутствует по уважительной причине (болезнь);

    р   - отсутствует по уважительной причине (неотложная работа).

 

  1. О проведении занятия руководитель обязан записать в журнал тему и дату занятия, расписаться за проведенное занятие.

 

  1. В конце учебного года на итоговом занятии обучаемые сдают зачеты в объеме изучаемой программы по разработанным вопросам (билетам).

 

  1. Журнал хранится у руководителя занятий.

 

  1. При изменении программы обучения, заполненный журнал учета занятий сдается руководителю Общества на хранение (срок хранения 3 года).

 

 

 

Разработка комплекта документов по организации курсового обучения работников организаций по ГО и ЧС.

 

Для организации курсового обучения работников по вопросам ГО и ЧС, уполномоченным лицом по ГО и ЧС разрабатывается проект приказа об организации обучения работников по ГО и ЧС и приложений к нему, согласно которому в организации будет организовано курсовое обучение, назначены руководители учебных групп, определены места проведения занятий, утверждена программа обучения, график проведения занятий.

Руководитель организации утверждает приказ, ознакамливает под роспись всех работников, на которых возлагаются обязанности в рамках организации курсового обучения, после чего руководители учебных групп приступают к своим обязанностям.

 

 

Чем курсовое обучение по ГО и ЧС отличается от обучения в учебных центрах ГО и ЧС?

 

Курсовому обучению по ГО и ЧС подлежит рабочее население в течении каждого года, т.е. все работники организации, за исключением членов НАСФ.

В учебных центрах по ГО и ЧС проходят обучение руководители организаций, уполномоченные по ГО и ЧС, члены КЧС и ПБ, руководители учебных групп, начальники пункта выдачи СИЗ.

Для организации обучения соответствующих категорий работников УЦ по ГО и ЧС, уполномоченный по ГО и ЧС своевременно подает заявки в территориальные учебные центры ГО и ЧС.

Обучение в территориальных центрах ГО и ЧС проводится на бесплатной основе, путем проведения очных занятий с обучаемыми.

По итогу обучения в УЦ по ГО и ЧС, работники получают соответствующие удостоверения.

Результаты обучения рабочего населения в учебных группах фиксируются только в журналах учета занятий учебных групп по ГО и ЧС.