Организация медицинских осмотров работников организаций

Обязанности работодателя по организации медицинских осмотров работников

Организация медицинских осмотров работников организаций осуществляется на основании:

• Статьи Трудового Кодекса РФ № 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
• Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302Н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Согласно действующих норм, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств:

• Обязательные предварительные медосмотры работников организации (при поступлении на работу);
• Обязательные периодические медосмотры работников организации (в течение трудовой деятельности)
• Иные обязательные медицинские осмотры (предрейсовые, послерейсовые и т.п.)
• Обязательные психиатрические освидетельствования работников;
• Внеочередные медицинские осмотры работников организации;
• Обязательные психиатрические освидетельствования работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Также работодатель обеспечивает и контролирует недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

С целью организации и проведения медосмотра работников организаций, руководителем организации издается распоряжение (приказ) о прохождении медицинского осмотра работников Компании.

Приказ о прохождении медицинских осмотров работниками организации должен содержать следующие сведения:

1. Утвержденные списки работников, подлежащих периодическому медосмотру в текущем (или следующем) году;
2. Утвержденный график прохождения периодических медосмотров;
3. Наименование и адрес медицинского учреждения, с которым заключен договор на проведение медосмотров;
4. Утверждена форма направления работника на медицинский (предварительный, периодический) осмотр;
5. Лицо ответственное за организацию медицинских осмотров, выдачу направлений, хранения медицинских заключений о прохождении медицинского смотра.

Прохождение медосмотра отмечается в персональной медкнижке работника.

Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения дополнительно проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (Санитарно-гигиеническое обучение).