Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности
Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками организации в течение 30 дней с мо ...
Скачать постановление Правительства 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
Комплексная разработка документов по ГО и ЧС для организаций на территории Российской Федерации
Расторжении трудового договора по инициативе работодателя |
|
Увольнение в связи с сокращением |
Расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию является правомерным при наличии следующих условий:
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). |
Находясь на данном сайте, вы даете согласие на использование файлов cookie и других технологий для обработки персональных данных.
Подробнее вы можете ознакомиться на странице
политика обработки персональных данных