Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

22 февраля 2025

Порядок определения категории помещения по взрывопожароопасности

Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности

18 февраля 2025

проведение инструктажей по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками организации в течение 30 дней с мо ...

Отзывы

Астахов В.Г.
Отзыв: Специалисты ООО ЦОТИПИ, провели комплекс работ по соблюдению законодательства в области пожарной безопасности, а так ...
Ответ: Большое спасибо за Ваш отзыв о работе наших специалистов, проведенная и планируемая работа по Вашему проекту, дает о ...
подробнее

Блог

24 ноября 2024

Обучение по охране труда Постановление 2464

Скачать постановление Правительства 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Статьи

10 марта 2025

Разработка, актуализация и согласование паспортов безопасности АТЗ

Заказать разработку паспорта безопасности в Москве

Роструд указал работодателям о порядке организации труда работников в холодное время года

Роструд, обращает внимание работодателей, на необходимость организации труда работников, занятых на наружных работах в зимний (холодный) период года, а также в неотапливаемых помещениях, согласно норм трудового законодательства (Охраны труда) и методических рекомендаций (МР 2.2.7.2129-06)"Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", которыми определены допустимые степени охлаждения человека, в связи с пребыванием на холоде.

Полный текст информационного письма Роструда можно скачать тут.

Основными требованиями к организации работ в холодное время и в неотапливаемых помещениях являются:

- Требования по организации предварительных (и периодических) медицинских осмотров работников. К работам на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний к выполняемой работе.

- Требования по обеспечению работников комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые соответствуют климатическим условиям, в которых производятся наружние работы. СИЗ предоставляется за счет работодателя.

- Требования по организации специальных перерывов на обогрев и отдых, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате.

  • Температура воздуха в местах обогрева поддерживается на уровне 21-25 оC
  • Помещения необходимо оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, тепература греющей поверхности не ниже 35-40 оС.

В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что в свою очередь может привести к остановке в работе организаций (вынужденой), в таких случаях время простоя работников оплачивается работодателем в размере не менее двух третей оклада (тарифной ставки), при условии, что в начале простоя не имеется вины работодателя. В свою очередь каждый работник не работающий по причине простоя, обязан известить об этом работодателя.

На работодателя возлагается ответственность за непринятие соответствующих мер или бездействие, в случае возникновения (или причинения) угрозы для здоровья или жизни работников.