Новости
Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2026 году: что изменилось и как подготовиться
Обзор изменений в специальной оценке условий труда в 2026 году. Упрощённый порядок СОУТ для микро- и малых предприят ...
Актуализация паспорта безопасности торгового объекта: два законных способа
Как актуализировать паспорт безопасности торгового объекта по ПП РФ 1273? Полная переработка паспорта или лист учёта ...
Отзывы
Блог
Декларация пожарной безопасности и план действий при ЧС — в чём разница и нужны ли оба документа?
Чем декларация ПБ отличается от плана действий при ЧС? Кому нужны оба документа, штрафы за отсутствие. Заказать разр ...
Статьи
Как понять, что вашему объекту необходим паспорт безопасности: полный разбор по типам объектов
Сводная таблица по типам объектов и постановлениям Правительства РФ, определяющим необходимость разработки паспорта ...
Защита персональных данных работников
Организация защиты персональных данных работников компании
В соответствие с действующими нормами и правилами по защите персональных данных работников, указанных в главе 14 Трудового Кодекса Российской Федерации «Защита персональных данных работника», а также в Федеральном законе от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», мероприятия (операции) связанные с персональными данными работников (получение, обработка, передача, блокирование, хранение, ликвидация), требуют особых мер предосторожности и конкретных правил выполнения.
К персональным данным работников относится любая информация о работнике, в том числе ФИО, дата рождения, адрес регистрации или проживания, семейное положение, образование, уровень доходов, наличие судимостей, стаж работы, занимаемая должность и т.д.
Для организации в Компании (юридическом лице) системы по защите персональных данных, необходимо:
-
Разработать положение о защите персональных данных работников Компании, в котором необходимо подробно прописать порядок осуществления операций с персональными данными, порядок организации (ограничения) доступа к персональным данным работников, обязанности и ответственность сотрудников, имеющих доступ к персональным данным.
-
Утвердить и ввести в действие положение о защите персональных данных работников Компании приказом по организации. Также приказом определить перечень должностей, допущенных к работе с персональными данными работников с определением полноты доступа к ним и ограничений.
-
Ознакомить всех работников организации с положением о защите персональных данных работников Компании в специальном журнале регистрации ознакомления с Положением или листе ознакомления с Положением под роспись.
-
Собрать обязательства о неразглашении персональных данных со всех работников, допущенных к персональным данным физических лиц.