Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

15 августа 2025

Новый порядок обучения мерам пожарной безопасности 2025

Обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности 2025

20 июля 2025

План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

Законодательные основаниями для разработки организациями планов действий при ЧС и структура документа

Отзывы

Астахов В.Г.
Отзыв: Специалисты ООО ЦОТИПИ, провели комплекс работ по соблюдению законодательства в области пожарной безопасности, а так ...
Ответ: Большое спасибо за Ваш отзыв о работе наших специалистов, проведенная и планируемая работа по Вашему проекту, дает о ...
подробнее

Статьи

7 августа 2025

Анализ уязвимости объекта (территории) по антитеррористической защищенности

Что такое Анализ уязвимости объекта (территории) и какая структура данного документа.

КаталогПечатная продукцияЖурналы по пожарной безопасности → Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности
Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности

Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности

 
наличие: есть
цена 120 руб.
смотреть все варианты (1)
×
наличие: есть
цена 120 руб.

Журнал регистрации прохождения инструктажа по противопожарной безопасности

Вид проводимого инструктажа: Вводный

Любое предприятие (организация, учреждение), вне зависимости от форм собственности, обязано оформить, вести и надлежащим образом сохранять Регистрационный журнал по противопожарной безопасности. В журнал в обязательном порядке вносятся регистрационные записи о прохождении вводного /первичного и периодического инструктажа с сотрудниками.

Прохождению вводного противопожарного инструктажа подлежат все без исключения впервые/повторно принятые для работы на предприятии сотрудники.

Журнал оформляется согласно указаниям, зафиксированным в Приказе, изданном Министерством по ЧС Российской Федерации № 645 от 12. 12. 07 г. "Об утверждении Норм пожбезопасности ", разделе «Обучение мерам ПБ работников организаций».

На собственника или администрацию предприятия/учреждения, должностное лицо – представителя предприятия, граждан, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, на работника, оформившего трудовое соглашение с работодателем в соответствии с нормативной базой РФ возлагается ответственность за:

- знания правил ПБ сотрудниками предприятия:

- организацию и своевременное обучение персонала правилам противопожарной безопасности (ПБ).

Основная цель прохождения инструктажа ПБ: довести до сотрудников главные правила и мероприятия по выполнению мер пожарной безопасности. Кроме того целью прохождения инструктажа по ПБ является ознакомление с пожароопасными процессами и технологическим оборудованием на производстве, а также обучение возможным действиям при возгорании/возникновении пожара и по использованию средств по противопожарной защите.

Инструктаж по противопожарным мерам должен выполняться работодателем или же согласно его распоряжению лицом – представителем организации, которое в этом случае должно иметь удостоверение (сертификат) по   пожарному техническому минимуму. Распоряжение о прохождении инструктажа оформляется приказом по предприятию в установленном порядке.

Руководитель предприятия должен разработать и утвердить действующую на вверенном предприятии программу по изучению мер по пожарной безопасности. Руководителем предприятия утверждается на основании приказа (распоряжения) программу прохождения вводного инструктажа.

Программу вводного или первичного инструктажа по мерам противопожарной безопасности необходимо разрабатывать на основании действующих правил, инструкций, норм и стандартов по пожарной безопасности. Длительность и периодичность выполняемого инструктажа регламентируется утверждённой руководителем программой. При выполнении противопожарного инструктажа должен учитываться род деятельности предприятия.

Прохождению вводного инструктажа противопожарным мерам подлежат:

- сотрудники, принятые на работу впервые/повторно, без учёта должности, образования, стажа работы;

- сезонные сотрудники;

- лица, прибывшие в командировку на предприятие/учреждение;

- практиканты, приступившие к производственному обучению /практике;

- лица иных категорий на основании решения администрации предприятия.

Находясь на данном сайте, вы даете согласие на использование файлов cookie и других технологий для обработки персональных данных.
Подробнее вы можете ознакомиться на странице политика обработки персональных данных