Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

22 февраля 2025

Порядок определения категории помещения по взрывопожароопасности

Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности

18 февраля 2025

проведение инструктажей по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками организации в течение 30 дней с мо ...

Отзывы

Пожарная автоматика
Отзыв:   В рамках основной деятельности нашей компании, зачастую сталкиваемся с вопросом необходимости аудита и разработки ...
Ответ:  Уважаемый Леонид! Благодарим за вашу оценку работы отдела по ГО и ЧС. Надеемся на дальнейшую совместную работу!
подробнее

Блог

24 ноября 2024

Обучение по охране труда Постановление 2464

Скачать постановление Правительства 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Статьи

25 марта 2025

Услуги по разработке документов ГО и ЧС под ключ

Комплексная разработка документов по ГО и ЧС для организаций на территории Российской Федерации

Зачем штрафуешь ты так сильно Государство?

 Всеми "кому не лень", не однократно и постоянно, сообщалось о том, что  с наступлением 2015 года, в нашей стране, вступили в силу изменения в Кодекс административных правонарушений (КоАП), направленные в том числе на увеличение размеров штрафов за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда.

  Данную информацию, в оперативном порядке, очень трудно воспринять  руководителю, находящемуся в постоянном решении различных вопросов, связанных с деятельностью юридического лица, находящегося под его управлением.

Практика показывает, что не смотря на многочисленные правовые департаменты, услуги сторонних и доморощенных юристов, имеющихся в структуре управления той или иной компании, все равно наступает момент, когда в организицию приходит проверка и на свет выползают неприятные реалии нашей жизни. Это явление обусловлено, тем фактом, что работодателями в нашей стране, ко всему, кроме прибыли, внимание уделяется в минимальном объеме, однако прямые шрафные санкции и возможность административной приостановки деятельности организации, призваны поменять данный стереотип.

То, что этот процесс происходит не путем праздных увещиваний, а путем тяжких штрафных санкций, одна из характерных черт нашего менталитета. Проще говоря, пока гром не грянет никто не перекрестится.

Об этом говорит тот факт, что к изменению законодательства в части размеров штрафов за административные правонарушения, готовили, предупреждали и информировали в течении года до того, как изменения вступили в силу. Сразу скажем, глобального эффекта от информативного воздейстивия не случилось, чего не скажешь о штрафных мероприятиях, здесь эффективность приближается к 100%, что еще раз подверждает эффективность данного метода "побуждения" к соблюдению законодательства в рамках финансово хозяйственной деятельности любого юридического лица.

Давайте еще раз проговорим, какие именно изменения в КоАП, грозят нервным расстройством и фиансовыми затратами для юридического лица, ставшего объектом  "пристального внимания" контролирующих органов.

Основные изменения, интересующие нашего читателя, заключены в статьях Кодекса РФ об администраивных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015

 Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Именно этими статьями Кодекса  РФ об администраивных правонарушениях, закреплена ответственность должностных и юридических лиц за те или иные нарушения трудового законодательства и норм охраны труда, предлагаем ознакомится с основными нарушениями в этих областях:

Для того, чтобы избежать установленной ответственности, рекомендуем заранее обратить внимание на основные направления, указанные нами в этой статье. При грамотном подходе и с помощью профессионалов в указанных областях, можно не только избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов, но и оптимизировать затраты на организацию всех обязательных мероприятий с учетом вида экономичекой деятельности Вашей организации.

Центр охраны труда и правового информирования оказывает полный комплекс услуг по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС.

По всем возникающим вопросам вы можете позвонить нам по телефону:

84959975772

или отправить свой вопрос на адрес:

info@цотипи.рф

 

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

http://www.consultant.ru/popular/koap/13_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Находясь на данном сайте, вы даете согласие на использование файлов cookie и других технологий для обработки персональных данных.
Подробнее вы можете ознакомиться на странице политика обработки персональных данных