Как создать службу охраны труда на предприятии? Базовые правила 2016

С каждым годом внимание властей к состоянию производственной безопасности на предприятиях становится все пристальнее. Согласно положениям статьи 212 ТК РФ, обязанность постановки системы охраны труда возлагается на работодателя. Правовой статус или организационная форма значения не имеют. С необходимостью решения вопроса сталкиваются и предприниматели, и небольшие фирмы, и крупные корпорации. Размер же штрафов за нарушения в этом сегменте постоянно увеличивается.

Принципы производственной безопасности

Наличие должности инспектора по охране труда в штатном расписании является обязательным при достижении численностью персонала 50 человек.

Руководство компании вправе создать отдельное структурное подразделение для обеспечения полной и качественной защиты работников.

Однако в большинстве случаев бизнес ограничивается наймом одного специалиста. Предприниматели нередко выполняют требования законодательства самостоятельно.

Первым шагом к созданию функционирующий системы является подбор ответственного лица.

Возложить обязанность по обеспечению охраны труда и разрешено на граждан, соответствующих следующим требованиям:

 • достижение 18 лет;
 • прохождение специального обучения в аккредитованной организации;
 • наличие опыта.

Жестких требований к кандидатуре ответственного за организацию охраны труда  ТК РФ не устанавливает. Традиционно, функции инспектора по охране труда возлагают на инженеров, технологов, мастеров. В исключительных случаях вакансию может занять сотрудник отдела кадров, юрист.

Если одновременно с обеспечением охраны труда сотрудник будет отвечать за организацию промышленной безопасности, наличие высшего технического образования становится обязательным условием. Решить вопрос о соответствии кандидата помогает приказ МЗСР 559н, датированный 17 мая 2012 года (ЕТКС).

Назначение на должность осуществляется в стандартном порядке:

 • издание приказа;
 • заключение трудового соглашения;
 • ознакомление с должностной инструкцией.

Приступить к работе сотрудник вправе после успешной сдачи испытаний на соответствие квалификации.

 Направления охраны труда

 В задачи специалиста входит построение единой, эффективной защиты. Документальным базисом системы являются:

 • приказ о создании службы;
 • решение о назначении лиц, ответственных за каждый из участков производственной безопасности;
 • программа вводного инструктажа;
 • утвержденные инструкции по технике безопасности по каждой единице штатного расписания и регламенты опасных работ;
 • книги регистрации инструктажей и стажировок;
 • программы обучения работников технике безопасности, правилам оказания неотложной помощи;
 • протоколы прохождения испытаний;
 • правила допуска к опасным работам.

Разработка документов полностью лежит на плечах работодателя. Законодатель не запрещает использовать шаблоны и образцы. Специалисты адаптируют их с учетом специфики предприятия.

Другим важным направлением является техническое обеспечение. На службу охраны труда возлагают обязанности по решению целого комплекса задач:

 • установка защитных ограждений на производственное оборудование;
 • контроль состояния электропроводки и правил эксплуатации приборов;
 • проведение испытаний надежности установок;
 • выдача СИЗ, средств гигиены, профилактического питания;
 • организация медицинских осмотров персонала;
 • аттестация рабочих мест и многое другое.

Инспектор может одновременно заниматься обеспечением пожарной безопасности, выступать в роли участника КТС, быть членом профессионального союза. В обязанности этого специалиста входит расследование несчастных случаев, включая составление актов по форме Н-1.

Законодательством предусмотрена возможность делегирования обязанностей по организации охраны труда в специализированную организацию, которая возьмет на себя весь комплекс работ по охране труда, который включает предварительную разработку стратегии организации мероприятий по охране труда, организацию обязательных обучений для руководителей и ответственных лиц организации в учебных комбинатах или центрах, разработку всей внутренней документации по ОТ, введение ее в оборот, контроль за своевременностью всех действий по охране труда, ПБ, ГО и ЧС, промышленной безопасности, экологии и т.д.