Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

22 февраля 2025

Порядок определения категории помещения по взрывопожароопасности

Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности

18 февраля 2025

проведение инструктажей по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками организации в течение 30 дней с мо ...

Отзывы

СтройСпецМонтаж
Отзыв:    Мы обратились в ЦОТИПИ с конкретной задачей, при входе на объект строительства, требовалось предоставить «с ...
Ответ:  Андрей Леонидович,  ваш отзыв будет очень полезен, для развития нашего центра! Желаем вам, постоянного увеличения ...
подробнее

Блог

24 ноября 2024

Обучение по охране труда Постановление 2464

Скачать постановление Правительства 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Статьи

25 марта 2025

Услуги по разработке документов ГО и ЧС под ключ

Комплексная разработка документов по ГО и ЧС для организаций на территории Российской Федерации

Фитнесс за счет работотодателя как мероприятие по охране труда

  Для более подробного рассмотрения вопроса о возможности отнесения работодателем расходов на оплату занятием спортом своих работников к расходам на улучшение условий и охраны труда, стоит начать с самого главного.

Статьей 226 ТК РФ, определено, что работодатель ОБЯЗАН осуществлять и финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работников (снижению уровней профессиональных рисков)     в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (а также работы или услуг).

  • исключением являются государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения.

Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности, на основании типового перечня утвержденного приказом Минздравсоцразвития №181н от 01.03.2012 г.

Пунктом 32 приказа Минздравсоцразвития №181н, дана развернутая трактовка рассматриваемого вопроса:

Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Далее рассмотрим вопрос бухгалтерской и налоговой отчетности работодателя по данному вопросу.

Итак Расходы относящиеся к вышеприведенному пункту 32 приказа Минздравсоцразвития №181н, могут уменьшать налогооблагаемую прибыль при отчете за текущий год.

  • Статья 255 НК РФ Расходы на оплату труда, гласит, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Т.е. в случае если в трудовом договоре или в коллективном договоре указан пункт по оплате работникам занятий спортом, то эти расходы могут уменьшать налогооблогаемую прибыль, являясь частью  расходов на оплату труда работников.

  • Статьей 264 НК РФ  определено, что к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, относятся в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, расходы на гражданскую оборону в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, расходы, связанные с содержанием помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации.

 

Находясь на данном сайте, вы даете согласие на использование файлов cookie и других технологий для обработки персональных данных.
Подробнее вы можете ознакомиться на странице политика обработки персональных данных