Центр охраны труда и правового информирования
Центр охраны труда и правового информирования
Разделы сайта Каталог

Новости

22 февраля 2025

Порядок определения категории помещения по взрывопожароопасности

Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности

18 февраля 2025

проведение инструктажей по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС)

Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками организации в течение 30 дней с мо ...

Отзывы

СтройСпецМонтаж
Отзыв:    Мы обратились в ЦОТИПИ с конкретной задачей, при входе на объект строительства, требовалось предоставить «с ...
Ответ:  Андрей Леонидович,  ваш отзыв будет очень полезен, для развития нашего центра! Желаем вам, постоянного увеличения ...
подробнее

Блог

24 ноября 2024

Обучение по охране труда Постановление 2464

Скачать постановление Правительства 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Статьи

21 марта 2025

Профессиональный стандарт "Специалист по гражданской обороне"

Приказ Министерства труда РФ №748н от 27 октября 2020 года.

Вводный инструктаж по ГО и ЧС с работниками организации

Организация и проведение вводных инструктажей по ГО и ЧС в организации 

Требование МЧС к работодателям по организации и проведению вводных инструктажей по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) зачастую становится новостью для должностных лиц, принимающих участие в проверке проводимой органом государственного надзора (МЧС) в адрес той или иной организации (юридического лица).

Для того, что бы ни попасть в неприятную ситуацию, связанную со штрафными санкциями на юридическое и (или) должностное лицо при проверках проводимых представителями МЧС, необходимо заблаговременно уделить внимание организации системы ГО и ЧС в организации.

Кроме проведения и регистрации вводных инструктажей в течение первого месяца работы, работодатель (юр. лицо) обязано планировать и осуществлять комплекс мероприятий по ГО и ЧС, полный перечень документации необходимый для конкретной организации определяется исходя из общей численности работников юр. лица (до 50 или более 50), а также от характера производственной деятельности Компании, в т.ч. наличия обособленных подразделений и филиалов.

Основными документами для любой организации являются приказы (организационно - распорядительные документы) по ГО и ЧС, приказами устанавливается персональная ответственность работников организации, на которых возлагаются обязанности по ГО и ЧС, а также утверждаются сами обязанности работников по ГО и ЧС, порядок обучения и проведения инструктажей по ГО и ЧС.

Кроме внутренней ОРД по ГО и ЧС, необходимо разработать и согласовать с МЧС план действий организации при ЧС (инструкцию по ЧС для организаций менее 50 человек). Исходную информацию для разработки плана действий, необходимо запрашивать в территориальных отделах МЧС или администрации города (района и т.п.).

Организация проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС

Руководитель организации издает приказ об организации и проведении вводных инструктажей по ГО и ЧС, в приказе устанавливается персональная ответственность за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС на определенного работника (уполномоченного по ГО и ЧС), который в свою очередь должен быть обучен в специализированном учебном центре и иметь удостоверение установленного образца. 

Этим же приказом рекомендовано утвердить программу проведения вводного инструктажа (составляется на основе типовой программы от МЧС с учетом особенностей организации), а также форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Проводить вводные инструктажи по ГО и ЧС логично 1 раз в месяц, включая в каждую группу всех работников принятых за период между проводимыми инструктажем и проведенным ранее (1 месяц назад) инструктажем по ГО и ЧС. 

Специалисты нашей Компании имеют обширный опыт по разработке документации в области ГО и ЧС, помогут разъяснить любые вопросы по ГО и ЧС и составить и согласовать планы действий и инструкции по ГО и ЧС с органами МЧС по РФ.